“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河南省分公司党组真抓实干、主动担当，深入基层广泛调研，解决员工最为关注的紧迫问题，至目前已先后出台10项举措，为基层员工解难事、办实事、做好事。

　　一是解决了金融网点夜间值守实际困难，调整全省518处偏远地区金融网点营业时间，优化押运流程，实现了网点“现金不过夜”，让员工不再夜间值守。二是统一寄递事业部员工薪酬制度，推动了网合人合心合。三是加大智能化设备投入，在郑州邮区中心局新增“自动矩阵+小件分拣机”设备和装车指廊，为全省7个地市配备“小件分拣机+摆轮分拣线”智能化设备，有效减轻了员工劳动强度。四是组织员工灵活运用碎片化时间学习，减少了下班后集中培训时间，让员工高效工作、快乐生活。五是调整合同用工交通补贴、取暖补贴标准，为内退人员增加生活费，在符合规定前提下多渠道提高员工福利。六是全面实行一年一体检，不断丰富体检项目，为员工身体健康保驾护航。七是通过生产淡旺季合理排班、调整作业时间等形式，为基层一线员工的休息休假提供保障。八是在网点装修改造中引入环评机制，让网点员工在清新洁净的环境中工作。九是统一换发新制服，增强一线员工职业荣誉感，企业形象明显提升。十是投保2600万元，为每位员工购买了重大疾病保险、意外伤害保险，并将意外伤害医疗保险保额提高。□刘铭