四川省巴中市邮政分公司党委今年把党风廉政建设工作纳入年度工作总体布局，以监督机制为抓手，以高度严肃的责任考核为保障，以有力有效的宣传动员为引导，着力构建权责对等、责任清晰、履责到位、执纪追责的全链条，为转型发展营造了良好氛围。该分公司被四川省邮政分公司评为落实党风廉政建设责任制先进单位，还被巴中市委评为党风廉政建设工作先进单位。 

　　织密制度网 

　　巴中市分公司党委建立了党委书记（党总支书记）、纪委书记定期讲党课制度，定期召开党风廉政建设专题会议，及时研究解决党建工作中出现的问题。开展普及党务知识活动、“两学一做”常态化学习教育，引导党员谨言慎行、履职尽责，增强党员干部落实党风廉政建设意识。 

　　针对采购、工程建设等重点领域和关键环节，巴中市分公司印发了《“三重一大”决策制度实施办法》《总经理办公会议制度》《党委中心组学习制度》等文件，在促进党风廉政建设上发挥了极其重要的作用。今年5月，该分公司对各项制度进行再评估、再研判，新修订制度6项，形成新的制度汇编，确保制度建设紧跟形势变化，与时俱进。 

　　巴中市分公司制度笼子越扎越紧、越织越密，“不能腐”的防范机制正在逐步形成。有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究正在成为党员干部的思想自觉和行动自觉。 

　　“纪检+督学” 

　　强化监督执纪是落实从严治党的保证，如何将监督执纪与日常工作相结合？巴中市分公司的做法是实施“纪检+督学”模式。责任督学既是工作的指导者也是纪律的监督者，对全市邮政的廉政建设、企业文化建设、法制宣传教育等进行常态化监督检查。 

　　为将监督执纪第一种形态落到实处，巴中市分公司党委以谈话提醒制度为途径，以落实情况分析通报制度为抓手，对身上存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时开展谈话提醒。开展了“两个责任”“利箭行动”“正风肃纪”及整治“中梗阻”问题等专项整治活动。着力持续纠正“四风”，始终坚持作风建设永远在路上的定力，认真查找“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，针对突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改，坚决防止“四风”反弹回潮。今年以来，该分公司党委已对32名领导干部开展了廉政谈话。对“两个责任”检查中出现的问题，该分公司党委召开通报会，分析情况，查摆原因，督促整改。对上级纪委转办的信访件，第一时间成立调查组，对问题进行初步核查，及时报告核查情况，并建立工作台账。目前，巴中市分公司已形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作新格局，营造了党风廉政建设工作的良好舆论氛围。