近年来，江苏省泰州市邮政分公司依托“泰邮清廉卫士说”平台，将市、县两级邮政企业近50名专兼职纪检委员凝聚起来，坚持“每日一说、每月一案、每季一巡、每年一评”，从源头防范和化解违纪违法风险。

　　扎下根，聚焦立体建队伍。2023年4月，泰州市分公司纪委上线“泰邮清廉卫士说”，由市、县两级邮政分公司企业专兼职纪检委员每人轮值一周，发布廉洁提醒。通过在学中干、干中学，进一步明确自身定位，进一步掌握本部门风险点，也进一步提升履职能力，财务部兼职纪检委员李桂明对此感触很深：“财务工作风险岗位多、风险点多，有的不仅是违反财经纪律，更是违法犯罪。编发‘泰邮清廉卫士说’不仅是对我的再提醒，也是对本部门同事的再提醒。”在微信工作群、电梯广告、OA办公系统，由各兼职纪检委员结合本部门风险点编发的“泰邮清廉卫士说”及廉洁文化提醒随处可见。这些“前沿哨兵”如同扎根在创业沃土中的根基，立体化覆盖了邮政企业的各业务条线，也支撑起了泰州邮政“大预防”的格局。

　　撒开网，聚焦预防全覆盖。纪检监察、安全生产、合规经营、风险防控等工作都有一个共通点——“底线红线”。泰州市分公司纪委统筹梳理各条“底线红线”，将其编织成“网”，牵头各部门形成预防全覆盖。结合集团公司“风险合规能力建设年”要求，该分公司围绕党纪学习教育和合规教育在“泰邮清廉卫士说”平台认真开展《中国共产党纪律处分条例》学习暨风险合规教育周活动。

　　先发力，聚焦统筹重实效。作为“预防邮路”的发源地，泰州市分公司始终将“预防力”建设作为重中之重。该分公司纪委书记杨兴良表示：“纪检监察工作离不开‘预防力’‘监督力’‘问责力’，尤其是要把‘力’发在前面，‘预防力’也是新质生产力的一部分，更是护航泰州邮政高质量发展的‘保护力’。”目前，泰州市分公司已逐步形成有目标、有队伍、有品牌、有宣传的“预防力”局面。有目标即形成以广大党员干部为重点教育对象，多形式多载体开展“大预防”，护航高质量发展的目标；有队伍即形成一支统一管理、专业互补的“大预防前沿哨兵”队伍；有品牌即形成以“泰邮清廉卫士说”为代表、广泛知晓的“大预防”宣教平台；有宣传即通过廉洁主题党日、清廉大讲堂等活动载体，扩大“大预防”宣传成效。

　　2023年，泰州市邮政范围内违纪违法案件数较2022年下降67％，违规违纪行为“减存遏增”效果明显，企业政治生态持续向好，营造出清正廉洁、崇廉尚廉的良好风尚。“邮政事业的发展离不开干部，纵容、包庇保护不了干部，只有预防、监督才能真正保护干部。‘预防力’是邮政事业补链、强链的最大‘生产力’。”泰州市分公司党委书记、总经理张宏茂如是说。